Teamcoaching met Profile Dynamics

Teamcoaching met Profile Dynamics is er voor:

• Voor teams die alle kwaliteiten hebben maar toch stagneren. 
• Voor leiders die zien dat feedback niet aankomt. 
• Voor organisaties waar energie weglekt in misverstanden en onuitgesproken irritaties. 
• Dit traject geeft jullie een gemeenschappelijke taal over wat mensen drijft, zodat jullie elkaar eindelijk begrijpen en daarop kunnen aanspreken.

De 3 belangrijkste resultaten

Na dit traject werkt jouw team anders, concreet en merkbaar.

• Feedback die landt en verbindt
• Energie die terugkomt
• Ontwikkeling die blijft

Profile Dynamics maakt zichtbaar

Profile Dynamics maakt zichtbaar wat jarenlang onzichtbaar bleef. Waar andere methoden stoppen bij persoonlijkheidstests of teamworkshops, gaan wij door. Wij verbinden de innerlijke wereld van mensen aan de prestaties van het team. Drijfveren worden niet alleen benoemd, ze worden het fundament waarop jullie samenwerking rust. Feedback krijgt richting. Gedrag wordt bespreekbaar. Spanningen worden helder. En die helderheid werkt door in resultaten.

Profile Dynamics borgt ontwikkeling in jullie dagelijkse werk, door een gemeenschappelijke taal die blijft bestaan. Wat wij anders doen is dat we drie lagen tegelijk raken: het hoofd, het hart, gevoel en het lichaam. Alleen dan komt beweging weer op gang.

Teamcoaching binnen eigen context en drijfveren

Deze training gebeurt binnen jullie eigen context. Geen generieke aanpak, geen vreemde voorbeelden. Alles wat we doen is gebaseerd op de drijfveren van jullie team, zoals die uit de Profile Dynamics analyse naar voren komen. Dat maakt het herkenbaar en veilig.

Profile Dynamics is wetenschappelijk onderbouwd. Zes jaar onderzoek door de Rijksuniversiteit Groningen en goedgekeurd door de COTAN, de onafhankelijke commissie van het Nederlands Instituut van Psychologen. De vragenlijst is betrouwbaar, consistent en stabiel over tijd. Geen zweverige theorieën, maar een fundament dat je kunt vertrouwen.

En omdat we werken met jullie eigen drijfveren en teamdynamiek ontstaat er ruimte voor openheid. Mensen herkennen zichzelf en elkaar. Dat maakt het gesprek veilig, zelfs als het gaat over wat eerder onbespreekbaar 

Teamcoaching biedt alles wat nodig is om jouw team verder te brengen

Je start met een kennismakingsgesprek waarin we met de manager en een of meerdere teamleden.  verkennen wat er speelt in de teamdynamiek. Hierna vult ieder teamlid een digitale vragenlijst in en ontvangt een persoonlijk drijfverenprofiel. Dit profiel geeft inzicht in wat iemand drijft, waar kwaliteiten liggen en waar schaduwkanten ontstaan. 

In individuele gesprekken bespreken we met iedere teamlid elk profiel. Dit creëert bewustzijn en eigenaarschap voordat het team samenkomt. Vier dagdelen teamtraining vormen het hart van het traject, afgestemd op wat er nodig is. Hier worden drijfveren zichtbaar, patronen bespreekbaar en afspraken gemaakt. 

De Profile Dynamics teamanalyse laat zien waar het team als geheel staat. Waar ligt spanning? Waar liggen kansen? Dit teamprofiel geeft richting aan de ontwikkeling. 

Toegang tot de Profile Dynamics app zorgt dat het geleerde blijft leven. Profielen zijn beschikbaar, interactieve spelletjes maken het systeem begrijpelijk en het werkt als borgingsinstrument in het dagelijks werk. 

Profile Dynamics inhoud teamcoaching

• Kennismakingsgesprekken met manager en of teamleden
• Digitale vragenlijst tbv Profile Dynamics persoonlijk drijfverenprofiel
• Individuele gesprekken, bespreken van het persoonlijk profiel
• Profile Dynamics persoonlijk profiel
• Profile Dynamics team profiel
• Vier dagdelen teamtraining afgestemd op de vraag en profielen, drijfveren, patronen, afspraken
• Toegang tot de Profile Dynamics App

Profile Dynamics Consultants

Samen creëren wij een veilige en uitdagende leeromgeving waarin deelnemers kunnen oefenen, reflecteren en groeien. De Profile Dynamics consultants zijn Caroline Waanders, Ronald Bouwels en Claudia Hoeve.