Over ons

Peter Oostra

“Blijf je verwonderen!”

Mijn achtergrond is HR, management, changemanagement, haptonomie, trainer en coach. Inmiddels werk ik nu 30 jaar met veranderende organisaties, teams en medewerkers. Telkens op zoek om het beste uit mensen en organisaties te laten ontstaan. Hoe ga je om met veranderingen en vind je je eigen weg, nu en in de toekomst. Zo kom je tot je recht, ben je in ontwikkeling, groeit de organisatie en je omgeving. Als de organisatie ruimte geeft aan de medewerkers in hun werk, ontstaat er een ontwikkeling en procesversnelling waar beiden voordeel van hebben. Vanuit vertraging ontstaat de versnelling, in plaats van te proberen steeds sneller en harder te lopen. Door cognitie en gevoel te verbinden en te reflecteren groeit het (zelf)vertrouwen en ontstaat er ruimte voor ontwikkeling.

Margreet van Nieuwkoop

“Op de rand van je discomfort ontdek je de mooiste antwoorden”

Als jonge leidinggevende in een verpleeghuis was ik werkzaam in een omgeving waar continu sprake was van fusies en reorganisaties, terwijl de zorg gewoon door ging. Ik heb gezien, gevoeld en ervaren wat dit met mensen doet. Hier ligt mijn basis voor mijn affiniteit met het doorgronden van veranderingen binnen organisaties, zowel voor de individu, als team als organisatiecultuur.

Voor mij vormen de mensen het kapitaal van iedere organisatie en van onze samenleving.

Ik wil een bijdrage leveren aan een oprechte vorm van samen werken en samen leven.

Kernwoorden die bij mij passen zijn:

Verbindend
Uitdagend
Oog voor menselijke interactie
Inspirator
Creatie door van elkaar te leren
Balans tussen geheel en individu
Systemische blik
Authentiek
Weerstand is groei