Stap in ontwikkeling
NextSteps begeleidt mensen en organisaties in hun ontwikkeling.
Duurzame ontwikkeling voor leiders, teams en organisaties.
Jouw team functioneert, maar niet zoals je wilt. Aan de buitenkant lijkt het prima. Maar ergens schuurt het. Stokt het. Blijven gesprekken uit, worden keuzes uitgesteld of beweegt het minder dan je voelt dat werkelijk mogelijk is.
Daar begint ‘ons werk’, het werk van NextSteps.
Met aandacht voor wat er écht speelt.
Onder de oppervlakte, in mensen, in patronen.
Wij brengen helderheid in wat vastzit, zodat zichtbaar wordt wat nodig is en er een beweging ontstaat die klopt. Voor mensen die voelen: het kan anders en bereid zijn om daar eerlijk naar te kijken.
Dit is het moment voor jouw Next Step.
Waarin onderscheiden wij ons?
Wij werken met de onderlaag van de communicatie. Gevoelens en emoties zijn geen bijzaak in het veranderproces, ze zijn de plek waar de stagnatie zit. Wij betrekken die onderlaag bewust in onze procesbegeleiding.
Waar veel bureaus stoppen omdat het ongemakkelijk wordt, gaan wij juist door. Daardoor komt de echte stagnatie naar boven en wordt ontwikkeling weer mogelijk. Wij vertragen in plaats van harder te gaan duwen.
Een team dat vastloopt heeft geen extra druk nodig. Het heeft ruimte nodig, stilstaan en de vraag die niemand stelt. Die stilte kan oorverdovend zijn en is precies daar waar de verandering begint. Door te vertragen komen we tot de kern, en wat daar wordt opgelost, blijft opgelost.
Wat is jouw next step?
Tijd voor NextSteps
Bij NextSteps begeleiden wij leiders, teams en organisaties bij duurzame ontwikkeling en het zetten van een volgende stap in hun ontwikkeling. Wij staan stil bij wat in beweging wil komen én bij wat stagneert. Door te vertragen komen we tot de kern en ontstaat echte, duurzame verandering.
Dat vraagt inzicht in wat mensen werkelijk drijft en de moed om daarover het echte gesprek te voeren.
Voor wie werken wij?
Wij werken met leidinggevenden, teams en organisaties die verder willen en merken dat stagnatie hun ontwikkeling in de weg staat.
De ambitie is er. De plannen liggen klaar. Toch komt de beweging niet op gang. In teams broeit onvrede die niet wordt uitgesproken. Mensen spreken elkaar niet aan, leiders gaan het gesprek niet aan, en de organisatie blijft hangen in de eigen angst voor conflict.
Wat onze opdrachtgevers willen is helder: medewerkers en leidinggevenden die hun eigen drijfveren kennen, zich uitspreken, issues bespreekbaar maken, afspraken maken en elkaar aanspreken. Mensen die weer goed in hun vel zitten en leiders die richting geven.
Daarin begeleiden wij hen. Vaak vragen zij zich af of de investering het waard is, in tijd en geld. Dat is een terechte vraag. Onze ervaring is dat stagnatie altijd meer kost dan ontwikkeling. Dus Ja, het is de investering zeker waard!
Over ons
NextSteps is een netwerkorganisatie en innovatief consultancy bedrijf met circa 30 professionals. Trainers, coaches & consultants verspreid door heel Nederland. Zij ontwikkelen en begeleiden trajecten op maat, trainingen en (team) coaching voor onze opdrachtgevers. Wij stellen een begeleidingsteam samen dat past bij wat er speelt in de organisatie.
Een échte en duurzame verandering vindt plaats als je het individu, het team én de organisatie als geheel betrekt. Door op al deze lagen passende interventies uit te zetten en deze met elkaar te verbinden ontstaat een krachtiger en duurzamer effect in het proces van verandering. Onze aanpak is maatwerk: wat “werkt” is voor het individu én het geheel: het collectief.
Teamontwikkeling
Wij begeleiden teams die vastlopen in hun samenwerking. Wij maken inzichtelijk wat ieder teamlid beweegt en wat het team als geheel drijft. Vervolgens faciliteren wij het moedige gesprek: uitspreken, bespreken, afspreken en aanspreken. Voor teams die samen sterker willen worden.
Leiderschapsontwikkeling
Voor leiders en ondernemers die zichzelf willen ontwikkelen en zichtbaar het verschil willen maken. Persoonlijk, professioneel en in verbinding. Leiderschap is verantwoordelijkheid, voor richting, voor cultuur en voor energie. Wij begeleiden leiders bij het maken van die keuze.
Persoonlijke ontwikkeling
Persoonlijke coaching van leidinggevenden en medewerkers. Met LTC Training begeleiden wij al ruim 30 jaar mensen bij hun persoonlijke ontwikkeling. Van loopbaancoaching tot trajecten rond duurzame inzetbaarheid, altijd gericht op wat jou werkelijk drijft en welke stap daarbij hoort. Wij begeleiden mensen bij hun eigen ontwikkeling. Individueel en op maat.
Wij werken altijd op drie lagen
Persoonlijke helderheid werkt door in teams en teamgedrag werkt door in de organisatie. Die relatie benoemen wij expliciet en nemen wij mee in elk traject.
- Het individu: drijfveren, kwaliteiten en schaduwkanten in beeld
- Het team: samenwerking, vertrouwen en het moedige gesprek
- De organisatie: cultuur, richting en de keuzes die daaruit volgen
Onze aanpak
- Kennismaking en vraagverheldering. We onderzoeken samen wat er werkelijk speelt en wat er onder de vraag ligt. De vraag die je stelt is zelden de vraag die opgelost moet worden.
- Inzicht in drijfveren. Met een drijfverenanalyse maken we zichtbaar wat jou en jouw team beweegt. Gedrag wordt herkenbaar, bespreekbaar en bespreekbaar gehouden.
- Vertragen en tot de kern komen. We staan stil bij wat in beweging wil komen en bij wat stagneert. Hier komt de onderlaag naar boven.
- Het moedige gesprek. Uitspreken, bespreken, afspreken en aanspreken. We faciliteren dat gesprek en leren teams het zelf te blijven voeren.
- Borgen in de praktijk. Afspraken en nieuw gedrag verankeren we in de dagelijkse manier van werken, zodat de verandering blijft nadat wij weg zijn.
Tijd voor NextSteps?
Wil je weten wat er in jouw team of organisatie werkelijk speelt en welke stap daarbij hoort? Plan een kennismaking. In dat gesprek onderzoeken we samen wat er onder je vraag ligt en wat er nodig is om de beweging weer op gang te brengen.
Open Trainingen en Coaching
Laatste Blogs
-
Stagnaties in teams doorbreken
Stagnaties in teams doorbreken
-
Hoe je in vier stappen teams in beweging brengt
Hoe je in vier stappen teams in beweging brengt
-
Kwetsbaarheid als kracht
Kwetsbaarheid als kracht
Wij werken vanuit purpose en drijfveren aan het ontwikkelen van authenticiteit. Wij gaan er van uit dat als mensen hun “purpose” of roeping helder voor ogen hebben, bewust zijn van hun drijfveren en in een veilige omgeving kunnen samen werken zij authentiek gedrag ontwikkelen. Dat vergroot de verbinding en betrokkenheid binnen de organisatie.